Touriño advierte a los empresarios que avanzar en materia de igualdad "ten o seu coste" y espera que "arrimen o ombro"

La Xunta aprobó el proyecto de Lei do Traballo en Igualdade, pionera en España

El presidente de la Xunta, Emilio Pérez Touriño, advirtió a los empresarios de que avanzar en el terreno de la igualdad de hombres y mujeres "ten o seu coste, ás veces económico" y espera que "arrimen o ombro" para poder conseguir este objetivo. Por eso, confía en que sabrán ser "emprendedores" también en esta materia. En la rueda de prensa tras el Consello de la Xunta, que aprobó el proyecto de Lei de Traballo en Igualdade das Mulleres de Galicia, Touriño descartó las críticas sobre una posible interferencia en la libertad de las compañías porque considera que la nueva normativa "é ampliamente respectuosa cos principios constitucionais e coa liberdade", afirmó. Considera que la igualdad entre hombres y mujeres "é unha demanda imperiosa da sociedade" y espera que los empresarios "colaboren e se impliquen".. Touriño destacó que la nueva ley gallega "é pioneira" en España y nace con el objetivo de "rematar coa discriminación laboral que sufren as mulleres". Con esta finalidad, plantea medidas como la creación de una Marca Galega de Excelencia en Igualdade que distinguirá a las empresas que potencien la igualdad en el empleo. Bancos de tiempo Otro de los mecanismos de esta ley serán los bancos municipales de tiempo y los planes de programación de tiempo de las ciudades, con la colaboración de la Xunta. Con ellos se contribuirá a mejorar la conciliación de la vida familiar y laboral, por lo que tendrán como objetivo prioritario facilitar el descanso de quien cuida de las personas dependientes. Por lo que respecta a la implicación de las empresas, la Lei de Traballo regulará los programas de igualdad, que serán de obligado cumplimiento para organismos autónomos y entidades públicas empresariales con participación de la comunidad autónoma. Para las demás empresas serán voluntarios, pero contarán con apoyo económico de la Xunta a través de una convocatoria anual. Discriminación Tal y como dijo el presidente gallego, "ninguén pode negar" la discriminación que existe en el mercado laboral de cara a las mujeres y confía en que durante esta legislatura se consigan "avances serios en igualdade". Actualmente, el salario medio de las mujeres en Galicia es el 73 por ciento del de los hombres. Por cada 14 hombres ocupados hay 10 mujeres, pero por cada 10 parados hay 16 paradas, y el colectivo femenino representa sólo un 20 por ciento de los puestos de dirección. Además, cuatro de cada diez mujeres sufre precariedad laboral que, sin embargo, afecta a sólo 3 de cada 10 hombres. Por eso, entre las finalidades de esta ley está que las mujeres dejen de sufrir discriminación tanto vertical, la que hace que los hombres ocupen los trabajos más cualificados, como horizontal, la que implica un salario inferior para trabajos de igual valor.