Xunta, patronal y sindicatos pactan un nuevo modelo de Servizo Público de Emprego

Traballo establecerá una compensación económica para los demandantes de empleo que no perciban prestaciones

Xunta, patronal y organizaciones sindicales alcanzaron un acuerdo que se enmarca en el proceso de concertación social impulsado por el Gobierno gallego. Las tres partes sellaron un pacto para potenciar la colocación de los demandantes de empleo y poner en marcha el nuevo modelo de Servizo Público de Emprego. La Consellería de Traballo establecerá una compensación económica para determinados demandantes que no perciban prestaciones. La ayuda estará vinculada a la realización de actividades de mejora de la empleabilidad, según informa la Consellería de Traballo, que gestiona Ricardo Varela. Las oficinas de empleo, según lo consensuado, deberán encargarse de la inscripción y clasificación de los demandantes de empleo, así como de la intermediación laboral. Los orientadores de la red de oficinas de empleo o de los centros asociados a la orientación serán los encargados de dar a conecer las posibilidades de cada demandante. Por otra parte, aquellos demandantes de empleo que deseen solicitar información sobre cualquier aspecto del mundo laboral podrá dirigirse a los centros de las organizaciones sindicales y empresariales, a los centros de las entidades locales y a los centros de entidades especializadas en determinados colectivos. Las partes pactaron impulsar procesos para el tratamiento individualizado de los demandantes. Serán itinerarios de inserción, procesos de comprobación de la profesionalidad, análisis de la empleabilidad y de la disponibilidad de cada demandante y un proceso de orientación profesional, con la finalidad de adecuar los perfiles a la necesidad del mercado. En el acuerdo también se definen mecanismos para analizar y hacer un seguimiento de la contratación y fomentar el empleo y la estabilidad, según informa Traballo. El nuevo Servizo Público de Emprego colaborará con los comités provinciales de empleo en el seguimento de la contratación laboral, así como en el análisis de la evaluación de los diferentes programas de fomento del empleo, y propondrá medidas para mejorar la situación de la contratación, la eficacia normativa y la efectividad de la acción inspectora. Para velar por el cumplimento de los objetivos marcadas dentro del acordo sobre el nuevo Servizo Público de emprego se crearán varios órganos de participación tripartita.