AYUDA A LOS PARADOS
"Rechazo frontal" de Galicia a las reformas de las políticas activas de empleo
La conselleira de Trabajo y Bienestar, Beatriz Mato, ha expresado el "rechazo y la oposición frontal" de su Comunidad al plan de reformas de las políticas activas de empleo presentado por el ministro Valeriano Gómez y al documento base, y ha emplazado al Ejecutivo a "reflexionar".
En declaraciones a los medios al término de la Conferencia Sectorial de Empleo que debate la propuesta del Gobierno para reformar las políticas activas de empleo, Mato ha subrayado que la reforma "llega tarde, no es profunda y no es estructural" y el borrador planteado se ha "pervertido totalmente" al introducir una política pasiva y de subsidio como responsabilidad de las comunidades autónomas.
"No hay flexibilidad, no hay fondos adicionales y lo peor el Gobierno ha trasladado la responsabilidad de unas políticas pasivas a las comunidades autónomas" ha dicho la conselleira, que también se ha preguntado qué va a pasar "cuando esa política pasiva acabe".
Mato ha informado de que esta oposición al documento y al plan de choque ha sido expresada por al menos seis comunidades autónomas, mientras que otras dos se manifestaron en contra "con reserva" por lo que ha emplazado al Gobierno a reflexionar en lugar de hablar de grandes acuerdos.
Ha criticado que al término de la reunión se desconozca cuáles son los fondos adicionales que se van a distribuir a las comunidades autónomas, ni se dé a las regiones la flexibilidad necesaria para adaptar las políticas activas de empleo a sus territorios.
La conselleira ha lamentado que el Gobierno central haya perdido "la oportunidad" de "hablar de la reforma de las políticas activas de empleo y modificarlas" y ha criticado que además el debate se haya planteado "sin profundidad".
Ha asegurado que muchas de las iniciativas presentadas por el ministro Valeriano Gómez en el documento base ya se están llevando a acabo en Galicia y así se ha referido a la apuesta por la formación de calidad a través de certificación, la mejora de los servicios públicos de empleo a través de la calificación de los trabajadores.