El cuadro de personal de Rodman Polyships ha aprobado por unanimidad el ERE de extinción planteado por la dirección, una vez reducido en un 40% el impacto de la propuesta inicial de eliminar 120 de los 277 empleos, de modo que se verán afectados finalmente 72 trabajadores.
El presidente del comité de empresa, Moisés Currás, de la CIG, explica en un comunicado que el acuerdo con la dirección incluye el compromiso de la dirección de reincorporar a los trabajadores afectados si mejoran los números de la compañía.
En el texto ratificado por las partes también se incluye una serie de cláusulas de exclusión mediante las que se favorece a los colectivos con más dificultades para incorporarse al mercado laboral. De este modo, quedan al margen del ERE de extinción los trabajadores mayores de 55 años y las mujeres.
La reducción en un 40% de la propuesta inicial se ha conseguido, según explica el presidente del comité de empresa, gracias a una serie de medidas como las prejubilaciones y los traspasos o cesiones a otras empresas del grupo.
El 60% restante se incorporará a una bolsa de empleo que contiene cláusulas que garantizan su regreso una vez se recupere la compañía, precisa el representante sindical.
En cuanto a las indemnizaciones, explica que se ha logrado que se recompensen los esfuerzos realizados por los trabajadores más castigados durante los dos ERE rotativos presentados por la empresa con anterioridad.
"Somos conscientes de que no se trata de una buena salida, pero es la mejor posible en estos momentos porque se vincula al futuro de la empresa, en el que todos tenemos confianza", asegura Currás en la nota.