CAJAS
NCG prevé generar 46 millones más en sinergias al agilizar la integración de las dos cajas
Novacaixagalicia prevé aumentar las sinergias del proceso de fusión entre Caixa Galicia y Caixanova a los 600 millones de euros hasta 2015, 46 millones más de los calculados inicialmente debido a la aceleración de los ritmos de ejecución del proceso de integración, informó la entidad en un comunicado.
Según estos cálculos, las mayores singergias procederán de las prejubilaciones, a las que se han acogido voluntariamente 1.230 trabajadores, lo que permitirá a Novacaixagalicia reducir en más de 90 millones anuales los gastos de personal.
El adelantamiento a 2011 de todas las salidas de personal significaría un ahorro de 26,4 millones, y hasta finales de mayo se ha formalizado el 54 por ciento del total.
La reordenación de la red comercial también ha experimentado una agilización de los plazos, de modo que el cierre de 300 oficinas para este año, cuando en principio estaba previsto llegar al cupo a finales de 2012, supondrá un ahorro adicional de 5 millones en el presente ejercicio y de 10 anuales hasta 2015.
Hasta la fecha, Novacaixagalicia ha reducido su red comercial en 153 oficinas, cifra que se elevará hasta las 225 a finales de junio, cuando está programada la tercera fase de reorganización.
También la integración de la plataforma tecnológica se adelantará a lo inicialmente previsto, en este caso nueve meses, lo que permitirá obtener más de 17 millones de sinergias en 2012.
De forma paralela, Novacaixagalicia iniciará la próxima semana un nueva fase del proceso de "optimización de la plantilla" para "reforzar la red comercial", consistente en la redistribución de 200 trabajadores para "corregir el sobredimensionamiento" de los servicios centrales, cifrado en un 30 por ciento tras la fusión, equivalente a 500 empleados.
Antes del verano ya habrá entre 40 y 50 empleados con destino en una sucursal, tras un proceso de formación previo.
La previsión de la entidad es que a finales de año los servicios centrales queden integrados por unas 1.000 personas de una plantilla total que supera las 6.500. De esa cifra hay que descontar las 269 acogidas a prejubilaciones.