Touriño afirma que el Consello Galego de Inmigración se sustenta en la necesidad de crear una "política común de convivencia"
Anuncia un convenio de colaboración para garantizar una "atención integral" a los inmigrantes
El presidente de la Xunta, Emilio Pérez Touriño, afirmó hoy en Santiago que el Consello Galego de Inmigración responde al compromiso de la Xunta de elaborar "políticas integrais e participativas" en este ámbito y que se sustenta en la "necesidade" de crear una "política común de convivencia" en un momento en el que, según explicó, Galicia se encuentra "ao comezo" del proceso inmigratorio. El titular de la Xunta participó en el acto de constitución del Consello Galego de Inmigración que cuenta con la representación de las administraciones autonómica, local y general del Estado, además de distintas organizaciones sociales. Emilio Pérez Touriño ostentará el cargo de presidente del organismo mientras que el secretario seral de Emigración, Manuel Luis Rodríguez, será el vicepresidente y el subdirector xeral de Planificación, de Política de Retorno e de Emigración, Julio Mirás Amor, ocupará el cargo de secretario -con voz pero sin voto. Durante su intervención, Pérez touriño reiteró como ya hizo en la Conferencia de Presidentes, que el fenómeno inmigratorio tiene que afrontarse "como unha oportunidade", extrayendo del mismo "moitos aspectos positivos" y "aminorantdo" en la medida de los posible los efectos negativos, asociados habitualmente a la precariedad laboral y a la integración. En este sentido, apostó por un modelo que camine "da coexistencia cara a convivencia", un modelo "propio" de convivencia que responda a las nuevas formas de entender la relación ciudadana en una sociedad "multiétnica, multilingüística e pluridentaria". Plan Galego da Inmigración Con motivo de la creación del Consello, Emilio Pérez Touriño presentó para evaluación y emisión del informe perceptivo del organismo, el borrador del Plan Galego da Inmigración 2007-2010, como una de las primeras iniciativas para promover "unha incorporación plena" de los inmigrantes. Este borrador recoge cinco apartados de los cuales el presidente de la Xunta destacó 8 principios. Así, se refirió a la integración y acomodación; a la coordinación interinstitucional; corresponsabilidad en la definición y ejecución de las políticas; la normalización; la igualdad y la perspectiva de género; la integralidad y transversalidad; la globalidad y la interculturalidad. Asimismo, el Plan cuenta con 39 objetivos específicos y consta de 62 líneas de intervención que se agrupan en 11 áreas de actuación que persiguen una serie de objetivos con especial énfasis en la integración laboral, en el acceso a la educación de los inmigrantes en condiciones de igualdad, en la implementación de las políticas de acomodación desde la perspectiva de género y en la preocupación por los menores. El titular de la Xunta destacó, asimismo, la "necesaria" coordinación entre los departamentos de la Xunta y el resto de las administraciones así como el trabajo para asegurar el acceso de las personas inmigrantes a los servicios básicos comunes al conjunto de la población. En este sentido, Pérez Touriño anunció la firma de un convenio de colaboración promovido por la Consellería de Presidencia que permita garantizar "unha atención integral" a la población inmigrante en las respectivas delegaciones provinciales de la Consellería. Emilio Pérez Touriño reiteró que este plan es un proyecto "anticipativo, ambicioso e positivo" que pretende sentar las bases sobre las que construír una sociedad "diversa plural e igualitaria". Sociedad tolerante El Plan Galego da Inmigración parte de los datos del estudio realizado por la Secretaría Xeral de Análise e Proxección sobre percepción y actitudes de la inmigración en Galicia. Según el titular de la Xunta, de este informe se desprende que la sociedad gallega es "aberta e tolerante" y "sen prexuízos" de cara a la llegada de los inmigrantes. Pérez Touriño explicó que el 90,9 por ciento de los gallegos piensan que toda persona debería tener la libertad para vivir y trabajar en cualquier país y que un 79,3 por ciento piensa que la diversidad en un país es positiva.